Visi & Misi Kabupaten

Visi Kabupaten :

Terwujudnya Masyarakat Tabalong Yang Sehat, Cerdas dan Sejahtera Berbasis Agamis

Misi Kabupaten :

A. Meningkatkan kualitas kesehatan masyarakat

Sasaran :

  1. Meningkatnya kualitas kesehatan masyarakat
  2. Meningkatnya gi.i  masyarakat
  3. Meningkatnya penyediaan Obat dan perbekalan
  4. Menurunnya angka kematian bayi
  5. Terkendalinya Tingkat kelahiran
  6. Semakin terjaminnya kesehatan ibu
  7. Meningkatnya kualitas pelayanan kesehatan masyarakat

Fokus Kegiatan sampai tahun 2011 :

  1. Prasarana dan Sarana (Puskesmas, Pustu dan Puskesdes) harus tuntas terbangun.
  2. Manajemen pelayanan (Regulasi, Sistem dan Prosedur Pelayanan) harus terpenuhi dan berkualitas.
  3. SDM (Tenaga Medis dan Para Medis) kebutuhan minimal pelayanan kesehatan harus terpenuhi dan terjangkau oleh masyarakat (terutama terkait dengan distribusi).

Fokus Kegiatan tahun 2012-2014 :

  1. Pembenahan Sarana dan Prasarana (Puskesmas, Pustu dan Puskesdes)
  2. Pemantapan Manajemen pelayanan (Regulasi, Sistem dan Prosedur Pelayanan)
  3. Mengoptimalkan SDM (Tenaga Medis dan Para Medis)

B. Menciptakan pemerataan dan peningkatan kualitas pendidikan

Sasaran :

  1. Meningkatnya IPM khususnya melalui komponen pendidikan
  2. Terpenuhinya pendidikan dasar 12 tahun bagi segenap warga
  3. Penyebaran tenaga pendidik berkualifikasi sarjana (S1) secara lebih merata sampai ke daerah terpencil
  4. Meningkatnya kualitas lulusan peserta didik
  5. Terpenuhinya sarana dan prasarana penunjang proses belajar-mengajar berkualitas
  6. Terpenuhinya dan terpeliharanya gedung sekolah sesuai kebutuhan

Fokus Kegiatan sampai tahun 2011 :

  1. Prasarana dan Sarana Pendidikan dan kelengkapannya harus tuntas terbangun dan tersedia (diprioritaskan pada pembangunan SMK)
  • SD  mengoptimalkan dana DAK dan dana APBD Kabupaten
  • MIN, MTsN, MAN mengoptimalkan dana Dekonsentrasi.
  • SLTP, SLTA mengoptimalkan dana APBN
  1. Manajemen (Regulasi, Sistem dan Prosedur Pelayanan Pendidikan) harus terpenuhi dan berkualitas.
  2. SDM (Tenaga Guru dan Pendidik ) harus memenuhi kualifikasi S1/D4
  • SD = 50 %
  • SLTP = 75 %
  • SLTA = 100 %

Fokus Kegiatan tahun 2012-2014 :

  1. Pembenahan Sarana dan Prasarana Pendidikan dan kelengkapannya.
  2. Pemantapan Manajemen pelayanan pendidikan (Regulasi, Sistem dan Prosedur Pelayanan)
  3. SDM (Tenaga Guru dan Pendidik ) harus memenuhi kualifikasi S1/D4      mencapai 100 %

C. Mengembangkan budi pekerti dan kualitas beragama

Sasaran :

  1. Terbangunnya kapasitas sumber daya manusia dan kelembagaan untuk pengamalan ajaran agama dalam kehidupan
  2. Meningkatnya sarana dan prasarana ibadah/keagamaan
  3. Meningkatnya pemberdayaan pesantren/sekolah agama
  4. Berkembangnya nilai budaya dan patriotisme yang mendorong semangat nasionalisme
  5. Berkembangnya kapasitas dan peran kelembagaan masyarakat
  6. Meningkatnya prestasi olahraga
  7. Meningkatnya peranan wanita dan perlindungan wanita dan anak
  8. Berkembangnya kegiatan kebudayaan
  9. Berkembangnya pariwisata dan cagar budaya

Fokus Kegiatan sampai tahun 2009-2014 :

  1. Prasarana dan Sarana ibadah/keagamaan memenuhi kebutuhan minimal.
  2. Kelembagaan keagamaan, kemasyarakatan, budaya, pemuda dan olah raga yang strategis berfungsi optimal.
  3. Peningkatan pengawasan dan penanganan kekerasan terhadap wanita dan anak.
  4. Peningkatan penanganan kegiatan budaya, pariwisata dan pelestarian budaya

2.      MISI MENGEMBANGKAN AGRIBISNIS DAN PERDAGANGAN

TUJUAN :

A. Mengembangkan sistem agribisnis yang produktif agar menghasilkan produk yang memiliki nilai tambah dan daya saing

Sasaran :

  1. Ditetapkannya dan berkembangnya basis agribisnis
  2. Berkembangnya sub sistem agribisnis hulu
  3. Berkembangnya sub sistem agribisnis budidaya
  4. Berkembangnya sub sistem agribisnis pengolahan
  5. Berkembangnya sub sistem agribisnis pemasaran
  6. Berkembangnya sub sistem agribisnis penunjang
  7. Berkembangnya kinerja ekonomi
  8. Meningkatnya Pemberdayaan ekonomi rakyat
  9. Terlaksananya pembinaan dan pelatihan insan pertanian

10.  Terciptanya insan pertanian yang professional, handal  & tangguh

11.  Terlaksananya intensifikasi dan diversifikasi usahatani

12.  Terlaksananya peningkatan kualitas & kuantitas pengolahan hasil pertanian

13.  Terlaksananya pemanfaatan limbah pertanian sebagai sumberdaya alternatif

14.  Terpenuhinya tenaga penyuluh pertanian yang berkompetensi

15.  Terpenuhinya sarana dan prasarana metodologi penyuluhan pertanian

16.  Terbentuknya kelompoktani yang mandiri

17.  Tercukupinya ketersediaan pangan yang berkualitas, sehat, aman dan terjangkau

18.  Terkelolanya pekarangan dan lahan yang tidak produktif

Fokus Kegiatan sampai tahun 2011:

  1. Ditetapkannya basis agribisnis :
  • sub sistem agribisnis hulu 100%
  • sub sistem agribisnis budidaya 100%
  • sub sistem agribisnis pengolahan 50%
  • sub sistem agribisnis pemasaran 50%
  • sub sistem agribisnis penunjang 50%
  1. Intensifikasi dan diversifikasi usahatani dilaksanakan optimal
  2. Peningkatan kualitas & kuantitas pengolahan hasil pertanian
  3. Pemanfaatan limbah pertanian sebagai sumberdaya alternatif  dilaksanakan optimal
  4. Terpenuhinya tenaga penyuluh pertanian yang berkompetensi 100%
  5. Terpenuhinya sarana dan prasarana penyuluhan pertanian 100%
  6. Terbentuknya kelompok tani yang mandiri 50%

Fokus Kegiatan tahun 2012-2014 :

  1. Kinerja ekonomi berkembang optimal
  2. Meningkatnya Pemberdayaan ekonomi rakyat
  3. Pembinaan dan pelatihan insan pertanian
  4. Terciptanya insan pertanian yang professional, handal  & tangguh
  5. Tercukupinya ketersediaan pangan yang berkualitas, sehat, aman dan terjangkau
  6. Pemanfaatan pekarangan dan lahan yang tidak produktif

B. Mengembangkan Infrastruktur ekonomi dan pelayanan publik

Sasaran :

  1. Terpeliharanya dan lestarinya sumber air
  2. Meningkatnya pasokan air bagi kegiatan ekonomi
  3. Terujudnya manajemen SD air yang partisipatif dan koordinatif
  4. Meningkatnya kualitas dan meratanya jaringan transportasi
  5. Meningkatnya mutu manajemen transportasi
  6. Meningkatnya kesadaran pengguna (masyarakat, pengusaha,dll) tentang aturan lalu lintas
  7. Meningkatnya PAD di bidang perhubungan dan telematika
  8. Terbangunnya fasilitas IT Tabalong online 2014
  9. Pembinaan pada masyarakat IT

10.  Tersedianya media informasi pembangunan

11.  Peningkatan SDM Bidang  Teknologi Informasi

12.  Meningkatnya manajemen pasar

13.  Meningkatnya mutu lingkungan dan perumahan

14.  Meningkatnya mutu penyediaan utilitas

Fokus Kegiatan sampai tahun 2011 :

  1. Tersedianya infrastruktur ekonomi 75%.
  2. Terlaksananya pelayanan publik yang berkualitas 75%

C. Menerapkan kaidah pembangunan yang berkelanjutan dan berwawasan lingkungan

Sasaran :

  1. Berjalannya peraturan tata ruang daerah
  2. Terpelihara lestari kawasan-kawasan lindung
  3. Rehabilitasi sumberdaya alam yang rusak dan pengelolaan kawasan konservasi
  4. Penanganan dampak yang ditimbulkan oleh bencana
  5. Meningkatnya kapasitas SDM dan kelembagaan pengelolaan lingkungan hidup dan SDA
  6. Berkembangnya sistem Informasi Sumber Daya Alam dan Lingkungan Hidup

Fokus Kegiatan sampai tahun 2011 :

    1. Regulasi pemanfaatan ruang harus tuntas

Fokus Kegiatan tahun 2012-2014 :

  1. Implementasi  dan penegakan regulasi pemanfaatan ruang dilaksanakan optimal

D.   Terbukanya lapangan kerja, kesejahteraan pekerja dan  kelangsungan berusaha bagi pengusaha

Sasaran :

  1. Pencari kerja, pekerja dan pengusaha

Fokus Kegiatan sampai tahun 2011 :

  1. Tersalurnya pencari kerja trampil pada lapangan kerja yang tersedia.
  2. Jaminan kesejahteraan pekerja sesuai standar nasional
  3. Jaminan keamanan berusaha bagi pengusaha

3.      MISI MEWUJUDKAN KEPEMERINTAHAN YANG BAIK

TUJUAN :

A. Meningkatkan kompetensi aparatur pemerintahan daerah

Sasaran :

  1. Terbentuknya struktur organisasi Pemda yang efisien, dan efektif
  2. Rekrutmen calon pegawai dengan kualifikasi yang sesuai kebutuhan
  3. Meningkatnya kualitas pegawai
  4. Penempatan pejabat secara proporsional

Fokus Kegiatan sampai tahun 2011 :

  1. Pembenahan struktur organisasi pemerintahan tuntas.
  2. Pembinaan pegawai berbasis kinerja

B.    Meningkatkan tata kelola pemerintah daerah yang bersih dan berwibawa

Sasaran :

  1. Meningkatnya mutu penyusunan rencana pembangunan
  2. Meningkatnya mutu evaluasi dan pengawasan pembangunan
  3. Meningkatnya kinerja penyusunan regulasi daerah

Fokus Kegiatan sampai tahun 2011 :

  1. Perencanaan pembangunan fokus dan terukur
  2. Pengendalian perencanaan pembangunan dilaksanakan optimal

C.   Peningkatan kualitas pelayanan publik

Sasaran :

  1. Meningkatnya mutu pelayanan publik
  2. Meningkatnya mutu struktur dan infrastruktur pelayanan publik
  3. Meningkatnya tanggung jawab aparat pelayan publik

Fokus Kegiatan sampai tahun 2011 :

  1. Transportasi dari desa ke ibukota kecamatan tuntas
  2. Pembangunan kantor desa  50 %
  3. Pembangunan pasar desa  75 %
Back to Top